心態(tài)要放正
無論面對的是領導，還是同級別的同事，不阿諛奉承，不溜須拍馬，正常的相處就好。記住，你是過來干活掙錢的，不是過來受氣或者當個老好人的。
說話適中，不要過度開玩笑
玩笑是同事之間的摩擦劑，能讓你們的關系更加親密，但也能毀了你們之間的關系。因此，在開玩笑之前，一定得注意同事的態(tài)度問題，平時說話的時候要多多留心，每個人說的不同的話，基本上就能代表著其價值觀和人生觀。那么，在你開玩笑的時候，就可以避免讓對方不愉快了。
自己犯的錯誤一定要及時道歉，但是不能做冤大頭
一般同事之間的相處還是挺和諧的，只要不做的太過分，沒人會愿意認真計較。但是當你真的做了某件事讓對方不高興了，一定要第一時間說明情況，我想同事還是很樂于原諒的。只要不是什么原則性的大問題。
但是有一點，得注意一下，就是自己絕對不能當作冤大頭，本來就不是自己的錯誤，被同事誤解后，不要想著息事寧人，就背下來，這樣不僅不能解決已經出現的矛盾，還會有加重的趨向。甚至你會一直被看不起的。
學會一定程度上的偽善
只埋頭干活的人很少會被人看到，只活躍不干活的人也會被人看不起。在職場上，每個人都會戴著不同的面具生活，去扮演著屬于自己或者不屬于自己的角色。你也得一樣。不要想著真誠無往而不利，有句話這樣說的，自古深情留不住，只有套路得人心。
最后，學會微笑，不是讓你見人就笑，不然人家肯定會認為你這個人的腦袋有問題，一般微笑用在打招呼的時候、問東西的時候、平時閑暇扯著一些閑話的，當本來面臨一件很殘酷的事情之時，你還在微笑，這不是自己找不痛快嗎？所以看好場合才最重要。
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